1999年的时候，欧洲医疗制药联合企业喀戎集团（TCG）针对一大批组织与个人——主要是一些宗教人士，而且大多都生活在美国——展开了一系列极为高调的诉讼，因为这些人在利用媒体大肆传播撒旦力量控制着喀戎集团的故事。这些故事起源于TCG的商标——一根节杖上安置着一个头戴桂冠、长着犄角、留着胡子的男人头部。许多生活在美国的原教旨主义者错误地将商标中经典的异教徒图案当作了某种神秘主义象征，然后又错误地将“神秘主义”与魔鬼崇拜联系在了一起。他们兴奋地宣传着喀戎与撒旦的联系，甚至一度鼓动人们联合起来抵制喀戎集团。

喀戎出面解决了此事，结果一个生活在美国的电视传道牧师以及几个小型生意团体最后只得宣告破产。在某些情况下，TCG表现得有点儿像是个恶棍，但公司的新闻发言官们坚持认为这是必要的。毕竟，喀戎与它控股的几个合伙人所构成的集团是世界上最尖端的医疗联合体之一。自1904年起，喀戎就在致力于开发有效的且可负担的药物，治疗从哮喘到HIV的各类疾病；怀德股份有限公司是医疗技术领域最顶尖的生产商——其产品包括了诸如扫描设备、放射疗法使用的放射源、透析仪等设备；巴斯股份公司则生产神经学设备，并且每年投入数百万的经费用于研究医疗假肢；琼斯-克莱恩-比彻姆公司生产止痛药，并且拥有许多著名的甜食与软饮料商标。几位新闻发言官都指出TCG在研究领域有着无可比拟的优秀记录，而且喀戎的研究者们在开发新疗法方面也有着极高的效率。他们说，喀戎从事的是完全良善和仁慈的生意，因此也必须维护自己的名誉。

但讽刺的是，那些原教旨主义者在这件事情上猜对了一部分。喀戎集团的确在从事着某些非常可疑的活动。

作为集团的中心，喀戎有限公司已经有一百多年的历史了。根据公司的书面记录，公司的商标是由喀戎的创始者，爱德华·巴雷特，在1905年设计的。但如果这是真的，那么一座位于伦敦、建于18世纪的共济会堂的正门徽章上为何也会出现这个图案？为什么同样的图案也曾出现在一本于1632年在日内瓦印刷、有关禁忌宗教的书籍上？它为什么会被雕刻在一具15世纪制作的巴伐利亚板甲的华丽头盔上？以及，同样的基本设计为什么会复刻般地出现在圣托里尼岛附近一座已经沉没了3000余年，直到1987年才被发现的神庙的山墙上。

也许董事会知道。其他人无从查证。没人确切地知道现在董事会里究竟有谁。自1921年爱德华·巴雷特退休后，就没有任何一张名单上记录了董事会成员的名字。甚至，在当时巴雷特也是董事会里唯一公开了姓名的成员。即便知道它在医药领域取得了巨大成功，但一个像喀戎这样的公司究竟是如何在从未公布公司总裁姓名或样貌的情况下，维持自身的超高股价的？

然后，你就会发现TCG里那些没有参与研发、制造或销售奇妙药物与透析设备的雇员究竟在做什么。有些人受雇去调查超自然现象或绑架怪物，有些人受雇关押怪物，还有些人受雇对怪物进行试验（使用那些在普通情况下不应该生效的科学手段）。

这至少是TCG众多秘密中的一个。它下属的“现场行动计划部门”里的员工们会展开捕捉怪物的行动，而那些被捕捉到的怪物会变成试验用的荷兰猪，原材料或者备用零部件。而当一天结束时，这些员工也会获得丰厚的报酬。

此外，他们还提供其他一些更加可疑的福利。在一个所有大公司都在试图裁减员工然后再将他们以临时工的身份返聘回来的年代里，所有加入TCG现场行动计划部门的雇员，不论他愿意与否，都将会得到一份终身工作。

这其中的一部分原因是因为工作合同上就是这么写的。但更重要的原因是因为TCG为雇员们准备的外科手术。为了让雇员们在面对他们必须活捉的生物时能够更高效的完成任务，在TCG内部工作的医生们改造了他们——替换一些肢体和器官，或者给他们的身体上增加些东西，让他们——在一定程度上——也变得更像是他们受命要抓捕的怪物。坐在公司汽车里的人或许有着一套已经嵌入了自己血肉里的特殊器官，但他知道这套器官仍然是公司财产。他属于喀戎，这是字面上意思，他没有离开这个选项，即使他选择一走了之，然后不可避免地被谋杀后——根据合同条款，他们仍然需要将自己的身体交给研发部门处理。

The Enemy
仇敌

如果有人向喀戎的现场行动雇员提出质疑，那么她很可能会提及“53号指令”。她说的是一份老的欧共体理事会指令（67/548/EEC）*中列出的第53号安全术语**。简单来说，它要求所有公司避免将危险品暴露在公众面前，并且在使用标注有该标识的危险品时必须获得特别的指示说明。

*EEC Council Directive (67/548/EEC),这份指令是存在的，其颁布于1967年6月27日，用于指导危险物品的检定、打包与标记。
**Safety Phrases 53. 欧共体要求在危险品上标注风险术语（Risk Phrases）与安全术语（Safety Phrases）。这些术语由字母（R或S）加一系列数字的简写表示，这里提到的是S53，即“避免接触，使用前需获得特别指示说明”

如今欧盟已经取代了欧洲经济共同体理事会，而后者也已经解散多年，但喀戎仍然声称他们获得了53号指令的授权。该指令在现场行动部门手册第一部分中占了一节的位置。在现场行动雇员的眼里，这本薄薄的、看起来平平无奇的棕色平装小册子如同圣经一般。

该现场行动部门手册旨在提供一份可以用来对行动过程提出指导的综合指南，以及一本简要的百科全书介绍公司的潜在资产（喀戎内部用来指代 “那些我们能够捕捉、并且能够用于实验室研究的超自然怪物”的黑话）。但是，册子中关于行动过程的部分实际用处不大，而关于怪物的部分则几乎完全没有用处：在描述吸血鬼时，册子提到吸血鬼吸血并且易受阳光伤害；而在描述狼人时，册子提到狼人对银极度过敏，同时告诉雇员们TCG并不会配发银弹。

册子没有公司徽章，没有作者姓名，没有ISBN编号。它的封面上只有现场行动部门(FPD）自己的标志（猎手喀戎的弓与箭被风格简化后的图案）。书中也从未提及公司的名字，而是一律用“公司”代替。每隔一段时间，就会有一两本册子流传进公共领域，但并不会掀起什么波澜。公司可以完全地否认自己与这些册子的关联。即便如此，喀戎的雇员们也会竭尽全力保证它们不会落到错误的人（读作：其他任何人）手中。为了拿回它，即便杀人雇员们也在所不惜。喀戎是个有着海量资源的巨型商业联合体，但即便如此，它也不比其他的巨型商业集团更效率。遵守行动手册是个快速送命的好办法，某些遵照指示的雇员可能还会面临更糟的处境。一些已经厌倦了的雇员——匿名地——表示，TCG并非对这些事情毫无头绪。他们说，TCG有意地提供了一些不够充分与准确的信息，而且出于某些从未得到充分解释的原因，TCG认为这样做是应该的。

好消息是，不去阅读手册对于雇员来说恐怕是件好事（只要他们别把手册丢掉——因为它仍然是公司财产），公司几乎不会限制雇员的行动，他们可以去任何地方，做任何事，只要他们能够完成上级安排的配额，为公司发现和回收足够的潜在资产。TCG有许多专门为此目的准备的专业接收小组（DPT）。一旦现场行动雇员将消除了潜在资产的威胁，并将其安全控制住后，他们就能打电话叫接收小组来处理后续工作。此外，接收小组已经反复强调他们不会接手依旧能构成威胁的敌人，那些想依靠接收小组摆脱烂摊子的现场行动雇员通常都会对局势的发展大吃一惊。不过，考虑到DPT通常是由三个人与一辆小货车或者直升机构成，这种想法多少都有其合理之处。

至于一个捕捉到的潜在资产究竟能不能计算进现场行动雇员的配额之中，实际上取决于研发部门认为样本是否值得研究。他们已经收押了许多，处在各种健康状态下的，吸血鬼与狼人，如果他们还想要一个，他们会开口问的。另一方面，如果雇员能够弄到某些研发部门从未见过的东西，那么他会得到非常丰厚的奖励。

当遇到竞争对手（读作：其他猎人）时，现场行动雇员会很快地学会做出承诺和达成交易。虽然这么说，但很多时候，TCG的现场行动雇员完全没有选择的余地，只能够利用任何他能够争取到的帮助，同时拒绝将猎物交给同伴。如果他们不能完成配额，那么命悬一线的恐怕不只有他们的工作了。当然，在签合同的时候，没人会告诉他们这一点。

Hunters
猎人形象

不论你是谁，你起初不一定是在为喀戎做事。但巴斯修复技术公司，或者艾蕾歌制药，或者琼斯-克莱恩-比彻姆和它的子公司，或者韦德公司，或者一打左右的其他公司给了你一个职位。你以为你的雇主是一个生产X光机，哮喘吸入器，或者发泡饮料的公司。但结果却让你大吃一惊。

你是推销员里的明日之星，是超一流的公关经理。当他们向你提供一份属于现场行动计划部门，佣金模式*的职位时，你说，管他呢，为什么不呢？。你应该仔细读读合同里的小字的，伙计。现在，每一天你都希望自己还坐在办工作后面，死死盯住电话不放。

*指薪水来自业绩提成。

你几年前离开了海军陆战队，却发现你唯一拿得出手的技能是朝人开枪和用拇指把眼球给挖出来。喀戎给了你一份“清洁工”的工作，让你去解决处理一些无法收拾的局势：你并不喜欢，但在那时候你觉得这是唯一的选择。现在，你唯一的选择是继续做自己还在伊拉克的噩梦，还是做关于怪物的噩梦。

你也是个清洁工。真正的清洁工，拿拖把的那种。一个文员的工作错误将你（而不是某个名字和你差了一个字母的人）转到了现场行动计划部门。在你还没搞清楚情况前，你就接受了手术，现在他们意识到自己出了乱子。但已经太晚了。现在，你有了一小块装进你身体里的怪物，一把枪，和一本比废纸还没用的手册。你有麻烦了。

你做企业并购的生意。没人知道你在闲暇时候还喜欢折磨，谋杀和菲尔·科林斯。你被喀戎现场行动小组抓了个正着。他们意识到你是个真正的、纯天然的怪物，于是他们给了你一份工作。你接受了，但没过多久你就意识到了问题：这份工作不接受辞职。

Field Projects Divisions
现场行动部门

TCG非常巨大，但现场行动部门内部，雇员都属于三个主要的分部门。

采集部（Retrieval）的雇员占了现场行动部门的绝大部分。他们负责外出狩猎怪物，并将猎物捆起来，然后打电话给DPT。

为人力资源部（Recruitment）工作的雇员负责招募其他猎人，而这么做的最好方法就是观察他们如何狩猎。TCG有着非常可怕的伤亡率，它损失的猎人经常超过招募到的人手。

现场研究部（Field Research）的雇员基本上都是间谍。TCG对其他那些拥有异常力量或装备的猎盟有非常浓厚的兴趣，并且经常派遣雇员搜寻他们，协助他们进行狩猎，同时，如果有可能的话，在时机合适的时候，从他们那里偷走所有能找到的东西。

Status
地位

在喀戎的现场行动部门，你通过展示业绩与巴结老板获得地位。

●你拿到了一本手册，你也签过了合同。这意味着，将来的某个时候，他们会往你的身体里植入些什么东西——假设他们还没有这么做的话。你能够支付优势点购买奇技猎具（Thaumatechnology Endowment）

●●●你有了足够的影响力，能够呼叫小规模的支援，这相当于两个点数的盟友优势（TCG 支援）（Allies (TCG Backup)）

●●●●●你已经获得了多次大幅度的加薪，等于三个点数（或者额外三个点数，最大五个点数）的财产优势（Resources Merit）。希望你有运气能够找到时间把钱花出去。

对其他组织的印象：

This post has been edited by Frend: 2018-09-13, 17:06